为贯彻落实教育部2022届普通高校毕业生就业创业工作视频会精神、学校学生工作大会及就业工作会议精神，更高质量推动2022届毕业生就业创业，历史与社会学院快速反应，及时传达会议精神，研判就业形势、研究激励措施。

11月23日上午，学院在集贤楼306会议室召开2022届毕业生就业创业工作专题会，学院党政班子成员、各系（科室）负责人和2022届毕业生辅导员参加会议，院党委书记王丽萍主持会议。

院党委副书记蒋红传达了教育部2022届普通高校毕业生就业创业工作视频会、学校2022届毕业生就业工作会会议精神和相关文件要求，对2022届毕业生就业形势进行了全面、客观的分析，对毕业生就业存在的“痛点”进行了剖析。2022届毕业生就业工作面临就业人数规模创历史新高、疫情持续影响就业心态和求职行为、“双减”政策下师范生就业市场缩减、学生择业观念陈旧等形势和问题，就业形势严峻。

本科生辅导员陈海燕、研究生专职辅导员李文祥分别汇报了对2022届毕业生就业意向和就业市场用人意向的调查摸排情况，对就业形势和存在的问题作了客观分析，对推进就业创业工作提出了措施建议。与会人员对促进毕业生就业、拓展就业市场等问题进行了深入讨论。

经会议充分讨论，达成了动员全员参与、强化就业指导、做好精准帮扶、细化市场拓展、加强就业激励等共识，形成了学院关于促进毕业生就业创业工作的初步方案。

11月25日，学院召开教职工大会，党委书记王丽萍向全体教职工传达了教育部和学校对2022届毕业生就业创业工作的相关要求，从全国、学校、学院三个层面分析了2022届毕业生就业形势，要求全院教职工增强责任意识，积极参与到就业工作中来，提升毕业生就业竞争力。

11月30日，学院召开党政联席会，研究审议学院就业工作激励方案。就业工作是最大的民生工程，学院将加大毕业生就业工作的激励力度，调动全院师生全员参与，将就业工作落深落细落实，努力提高人才培养质量，促进毕业生更好就业。