为深入学习贯彻党的二十大精神，加强学生骨干队伍建设，2025年3月24日，重庆师范大学历史与社会学院考古文博学院在集贤楼317会议室召开研究生会骨干能力提升专题工作会。会议由学院党委书记王丽萍主持，党委副书记、执行院长蒋刚，学生工作办公室主任陈小雨，研究生辅导员陈天祥博士出席会议，院研究生会全体学生骨干参加。会议立足新时代高校学生工作新要求，旨在全面提升院研究生会骨干的政治素养与管理服务效能。

王丽萍书记在讲话中强调，研究生会是党领导下的重要学生组织，是联系师生的桥梁纽带。她要求：一要彰显组织属性，开展特色活动，以品牌化建设为重点，增强组织凝聚力；二要践行服务宗旨，树立我为同学办实事的意识，在课程学习、就业帮扶、学术交流等关键领域精准发力；三要强化队伍建设，完善干部考核评价机制，打造一支政治坚定、作风优良的学生骨干队伍。她希望研究生会这个大团队能够带领学生干部做好学生工作，让同学们感受到这个组织的温暖、吸引力和号召力。以研究生会的力量凝聚同学们的力量，将学生组织起来，真情为学生服务，为学生办实事，帮助研究生辅导员组织好学院的日常工作。

蒋刚院长从人才培养角度作了专题指导。他指出，研究生骨干应树立"双重角色"意识：既要做服务同学的"贴心人"，通过常态化走访、专题调研等渠道倾听学生诉求，了解同学的所思所想所盼；又要做自我提升的"先行者"，在活动策划、为同学服务中锻炼能力。特别强调要运用专业优势，打造具有学科特色的实践平台。他强调，担任研究生会骨干是一种责任，更是一种锻炼，大家要树立主动为同学服务的意识；要发挥桥梁纽带作用，让同学们看到研究生会的身影和听到研究生会的声音，研究生会骨干平时要多与同学们沟通与联系，在为同学和学院服务的同时不断锤打磨炼自己的意志品质，为自己将来的工作与就业打下坚实的基础。

学生工作办公室主任陈小雨，结合学生工作实际提出"四个强化"的要求：要强化思想引领。要听党话，跟党走，在关键时候积极发声，在危急关头要有彰显度，要发挥更好的政治作用。要强化执行效能，推行工作项目化模式，在日常工作中要提高自己的执行力和工作效率。要强化人文关怀，构建多维度的帮扶体系，重点关注学业困难、心理困惑等特殊群体。要强化成长赋能，将组织建设与个人发展深度融合，借助研究生会这个大团体实现真正的自我成长，在研究生会的组织里锻炼自己，提升自身能力。

此次培训提升了研究生会换届后的新任研究生会各骨干对于研究生会工作的认识，有利于规范研究生会工作，确保新任研究生会骨干的工作准确性与及时性。充分激发学院研究生会的创新活力和工作动力，凝聚发展力量，推进学院研究生会的高质量发展。