各学院：

自实施“就业专干”制度以来，就业专干在联系职能部门、协助 学院分管领导、指导毕业生就业等方面发挥了积极作用。为固化已有成果，更好地发挥就业专干的作用，进一步巩固“全员参与”的就业 工作格局，现将进一步规范和推进“就业专干”制度的相关要求通知 如下：

一、就业专干的设置要求

1.学院要注重挑选思想素质过硬、业务水平扎实和服务意识较强 的人员担任就业专干；

2.就业专干原则上要由完整带完一届毕业班的专职辅导员担任；

3.就业专干应相对固定，长期服务，原则上不能由每年毕业年级 的辅导员更替担任；学院若因故需调整“就业专干”，应与招生就业 处提前沟通，并及时报备； 4.若无合适人选，就业专干可由分管毕业生就业工作的学院领导 兼任，待人员培训到位后再行移交。

二、就业专干的职责

就业专干在学院的统一领导下开展毕业生就业工作。 

1.协助学院分管领导做好本单位毕业生就业的全面工作； 

2.指导和协助毕业年级辅导员（班主任）做好应届毕业生的就业 工作； 

3.参与统筹安排学院生涯发展与就业指导服务工作； 

4.参与学院毕业生职前教育和职后跟踪，参与巩固和拓展专业就 业市场拓展； 

5.联系和对接招生就业处处理本学院相关工作。 

三、就业专干的发展与待遇 

1.就业专干要自觉参加业务学习，不断提升服务意识，不断提升 指导和服务学生的能力； 

2.学院要从辅导员队伍的“专业化、职业化、专家化”角度重视 对就业专干的设置与培养，使就业专干有机会成长为就业、创业或生 涯教育等方面的专才； 

3.学院要在考核要求、工作量核算、绩效分配等方面给予就业专 干专门考虑； 

4.学院和招生就业处应加强对就业专干的业务专训和对外交流， 并视工作业绩情况给予表彰奖励。 

四、信息报送 

1.请各学院按本通知要求，梳理和重新确定“就业专干”人员， 并按要求报送相关信息；（见附件 1） 

2.本次信息报送的截至时间为 3 月 26 日上午10:00。电子版发送 至 25612669@qq.com,纸质版报送至招生就业一站式平台5 号窗口；联系人田力，023-65910777。 

3.此后若有临时调整，请在沟通落实人选后一周内报送招就处备案。